加和太建設採用サイト | 加和太建設株式会社

輝く先輩たち

社員インタビュー

人々の役に立つ部分を担う仕事

2020年入社

山保敬寛

土木部

コミュニケーションが現場をうまく進める

2020年入社

深澤和也

土木部

図面通りにいかないことが面白さであり、難しさ

2021年入社

小林直樹

土木部

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元気なまちをつくることこそ、私たちの役割だと考えます。それはあらゆるスペシャリストの力が集まってこそ。すべての人の輝きが、加和太建設を支え、まちの未来を照らしています。ここは、可能性に溢れた原石が、目指したい道に向かって、きっと輝ける場所。さあ、ともに。人からまちを。今から未来を。照らしていきませんか？

加和太建設について

輝き続けるために

働く環境・制度

働きやすさ

エンゲージメントサーベイ

ひとり一人が、会社の実現したいことや戦略を理解し、その達成に貢献しようと思い、働くために行う年に1度の取り組み。会社で感じていることや、課題を部署で話し合い、それらを解決するためのアクションプランを設定しています。

働きやすさ

サークル制度

業務時間外での社員同士の交流やリフレッシュを目的に、複数のサークルが社内にあります。1度の活動につき、1人ずつ補助金を受け取ることができます。

働きやすさ

資格取得支援制度

現場管理に必要な資格や、不動産関係の資格など、仕事に活かせる資格取得を支援する制度。勉強に用いたテキストや講座受講料、受験費用などは会社が負担します。

やりがい

KIC

既存事業の改善や新規事業の創出を社内公募する仕組み。実際にKICを通じて、三島のまちなかに新たな施設が誕生し、提案者が担当として事業を運営しています。

教育/研修

加和太アカデミー・学びの日

Web学習と対面学習を織り交ぜて学べる教育体系。土木、建築、安全管理、不動産、一般教養の5つの学部で専門スキルを学べます。講師は社員が担い、教え学び合う風土づくりを醸成。

教育/研修

STAR研修

「三島のまちを元気にすること」をテーマに新入社員が企画を考え、運営まで行うプロジェクト型研修。チームで協力し、先輩社員や地域を巻き込むことで多くの学びを得る3か月間。

やりがい

経営方針発表会・中間経営方針発表会

半期に1度、会社の経営計画や、今後の展開を社員全員へ共有する会。優れた成績を残した社員が登壇し、社員全員で称える表彰も行っています。

働きやすさ

エンゲージメントサーベイ

ひとり一人が、会社の実現したいことや戦略を理解し、その達成に貢献しようと思い、働くために行う年に1度の取り組み。会社で感じていることや、課題を部署で話し合い、それらを解決するためのアクションプランを設定しています。

働きやすさ

サークル制度

業務時間外での社員同士の交流やリフレッシュを目的に、複数のサークルが社内にあります。1度の活動につき、1人ずつ補助金を受け取ることができます。

働きやすさ

資格取得支援制度

現場管理に必要な資格や、不動産関係の資格など、仕事に活かせる資格取得を支援する制度。勉強に用いたテキストや講座受講料、受験費用などは会社が負担します。

やりがい

KIC

既存事業の改善や新規事業の創出を社内公募する仕組み。実際にKICを通じて、三島のまちなかに新たな施設が誕生し、提案者が担当として事業を運営しています。

教育/研修

加和太アカデミー・学びの日

Web学習と対面学習を織り交ぜて学べる教育体系。土木、建築、安全管理、不動産、一般教養の5つの学部で専門スキルを学べます。講師は社員が担い、教え学び合う風土づくりを醸成。

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想いが交わるところ

社員クロストーク

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